Davis Bacon

Davis Bacon

2025 Davis Bacon Plan Benefits 

Eligibility

Active Rehire:  Your benefits will begin the first of the month following attaining 130 hours of service, unless you already have enough funds in your hour bank to continue your benefits.

New Hire:  Your benefits will begin the first of the month following attaining 130 hours of service.

Enrollment:

You will automatically be enrolled in medical, dental, and life insurance for employee only coverage.  If you wish to add dependents, please contact The Boon Group within 31 days from your date of hire:

  • The Boon Group:  800-835-3310
  • Hours are 7 am to 7 pm CT. 

As a reminder, your benefits will remain in effect until December 31, 2025 (unless your employment status changes) or you experience a qualified change in status such as marriage, divorce, or birth/adoption of a child, in which case you have 31 days to change your benefit elections with The Boon Group.  If you do not submit your changes timely, you will have to wait until our next Open Enrollment period to change your benefit elections for the following plan year.

Beneficios Del Plan Davis Bacon 2025

Elegibilidad

Recontratación activa: Sus beneficios comenzarán el primer día del mes siguiente a cumplir 130 horas de servicio, a menos que ya tenga fondos suficientes en su banco de horas para continuar con sus beneficios.

Nueva contratación: Sus beneficios comenzarán el primer día del mes siguiente a cumplir 130 horas de servicio.

Inscripción: Se le inscribirá automáticamente en un seguro médico, dental y de vida para la cobertura exclusiva para empleados.  Si desea agregar dependientes, comuníquese con The Boon Group dentro de los 31 días posteriores a la fecha de contratación:

  • The Boon Group: 800-835-3310
  • El horario es de 7 am a 7 pm CT.

Como recordatorio, sus beneficios permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2025 (a menos que cambie su situación laboral) o experimente un cambio calificado en su estado, como matrimonio, divorcio o nacimiento/adopción de un hijo, en cuyo caso tiene 31 días para cambiar sus elecciones de beneficios con The Boon Group.  Si no envía sus cambios a tiempo, tendrá que esperar hasta nuestro próximo período de inscripción abierta para cambiar sus elecciones de beneficios para el siguiente año del plan.


ANNUAL NOTICES

Medical/Dental plan summaries / Resumen de planes Médicos/Dentales

 

  • Vision Care:  One Routine Eye Exam per 12 months is included in the Medical Plan. Eligible health services include a routine vision exam provided by an ophthalmologist or optometrist. The exam will include refraction and glaucoma testing.
  • Cuidado de la vista: Un examen de la vista de rutina cada 12 meses está incluido en el Plan Médico. Los servicios de salud elegibles incluyen un examen de la vista de rutina realizado por un oftalmólogo u optometrista. El examen incluirá pruebas de refracción y glaucoma.
     

Summary of Benefits and Coverage (SBC) / Resumen de Beneficios y Cobertura (SBC)


Your Benefits Include the Following: Sus beneficios incluyen los siguientes:

 

Basic Life/ Accidental Death & Dismemberment (AD&D) Insurance from Aflac

Your employer provides a Basic Life and Accidental Death and Dismemberment benefit of $25,000.

Benefit reduces to 65% at age 65, and to 50% at age 70.


Open A Health Savings Account (HSA) (optional)

A Health Savings Account (HSA) is an individually-owned, tax‐advantaged account that you can use to pay for current or future IRS‐qualified medical expenses. With an HSA, you’ll have the potential to build more savings for healthcare expenses or additional retirement savings through self-directed investment options.

 

Abrir una cuenta de ahorros para la salud (HSA) (opcional)

Una Cuenta de Ahorros de Salud (HSA, por sus sus$) es una cuenta de propiedad individual y con ventajas fiscales que puede usar para pagar los gastos médicos actuales o futuros calificados por el IRS. Con una HSA, tendrá el potencial de generar más ahorros para gastos de atención médica o ahorros adicionales para la jubilación a través de opciones de inversión autodirigida.

 

How to Enroll in Aflac Plans

Enroll in Aflac

 

Aflac Voluntary Benefits

CRITICAL ILLNESS

Overview

Group Critical Illness insurance pays a cash benefit amount if you are initially diagnosed as having one of the listed critical illnesses, such as cancer, heart attack, stroke, etc. Benefits are paid in addition to other coverage you already have in place, and can be used to help pay for deductibles, treatment, your rent or mortgage, and more.

 
HOSPITAL INDEMNITY

Notice

If this coverage will replace any existing individual policy, please be aware that it may be in your best interest to maintain your individual guaranteed-renewable policy. Notice to Consumer: The coverages provided by Continental American Insurance Company (CAIC) represent supplemental benefits only. They do not constitute comprehensive health insurance coverage and do not satisfy the requirement of minimum essential coverage under the Affordable Care Act. CAIC coverage is not intended to replace or be issued in lieu of major medical coverage. It is designed to supplement a major medical program.  

Overview

Group Indemnity Medical (hospitalization) insurance helps close gaps in your coverage. If you are hospitalized, cash benefits are payable to you and can be used to help pay for deductibles, treatment, your rent or mortgage, and more.

 
ACCIDENT

Overview

Group Voluntary Accident insurance pays a cash benefit amount if you have an accidental injury. Benefits are paid in addition to other coverage you already have in place, and can be used to help pay for deductibles, treatment, your rent or mortgage, and more.

 

Beneficios Voluntarios de Alfac

Más información: https://learn.aflac.com/granite 

 
ENFERMEDAD CRÍTICA

Colectivo de Enfermeded Grave flyer

Colectivo de Enfermeded Grave

Descripción

El seguro grupal de enfermedades críticas paga un monto de beneficio en efectivo si inicialmente se le diagnostica una de las enfermedades críticas enumeradas, como cáncer, ataque cardíaco, accidente cerebrovascular, etc. Los beneficios se pagan además de otra cobertura que ya tenga vigente y se pueden usar para ayudar a pagar los deducibles, el tratamiento, el alquiler o la hipoteca, y más. 

 
INDEMNIZACIÓN HOSPITALARIA 

Indemnización por Hospitalización flyer

Indemnización por Hospitalización

Notar 

Si esta cobertura reemplazará cualquier póliza individual existente, tenga en cuenta que puede ser en su mejor interés mantener su póliza individual renovable garantizada. Aviso al consumidor: Las coberturas proporcionadas por Continental American Insurance Company (CAIC) representan únicamente beneficios complementarios. No constituyen una cobertura de seguro de salud integral y no satisfacen el requisito de cobertura esencial mínima bajo la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. La cobertura de CAIC no está destinada a reemplazar o emitirse en lugar de la cobertura médica mayor. Está diseñado para complementar un programa médico importante.  

Descripción

El seguro médico de indemnización grupal (hospitalización) ayuda a cerrar las brechas en su cobertura. Si está hospitalizado, se le pagan beneficios en efectivo y se pueden usar para ayudar a pagar los deducibles, el tratamiento, el alquiler o la hipoteca, y más. 

 
ACCIDENTE 

Colectivo de Accidente flyer

Colectivo de Accidente

Descripción

El seguro de accidentes voluntarios grupales paga un monto de beneficio en efectivo si tiene una lesión accidental. Los beneficios se pagan además de otra cobertura que ya tenga vigente y se pueden usar para ayudar a pagar los deducibles, el tratamiento, el alquiler o la hipoteca, y más.

 

OTHER VOLUNTARY BENEFITS / OTROS BENEFICIOS VOLUNTARIOS

Employees may enroll directly for the following benefits.  Open the flyer(s) for instructions on how to enroll.

Los empleados pueden inscribirse directamente para los siguientes beneficios. Abra el(los) folleto(s) para obtener instrucciones sobre cómo inscribirse.

 

Vitality Wellness Program (Employer-Paid)

Granite Construction is committed to your health and well-being, and we’re excited to partner with Vitality Wellness to support your journey towards a healthier lifestyle. Vitality is our interactive wellness program designed to make it easier for you to live your healthiest life. With Vitality, you’ll be rewarded for taking steps to stay healthy and stay motivated on your path to wellness. The program is available to all employees, as well as eligible spouses and dependents. Join Vitality today and start earning rewards for your healthy choices!

 

Programa de Bienestar de Vitalidad (Pagado por el Empleador)

Vitality is a comprehensive, interactive and personalized wellness program that makes it easy for you to make healthy choices.  Earn Vitality points and use them to reward yourself with gift cards and more!  

Vitality es un programa de bienestar integral, interactivo y personalizado que hace que sea fácil para usted tomar decisiones saludables. ¡Gana puntos y úsalos para recompensarte con tarjetas de regalo y mucho más!